Hoeveel uren mag een jobstudent werken in 2025?
Voor het kalenderjaar 2025 bedraagt het contingent 650 uur. Die uren kunnen vrij gespreid worden over het jaar, d.w.z. over de periode van 1 januari tot 31 december, bij een of verschillende werkgevers.
De student kan zijn aantal gewerkte uren en het saldo van zijn contingent raadplegen door in te loggen op de online-applicatie ‘student@work’.
Zolang je onder de grens van 650 uur blijft, betaal je een verminderde sociale bijdrage van 2,71 %. Wil je toch meer studentenuren doen? Dat mag uiteraard, maar houd er rekening mee dat je dan de normale solidariteitsbijdrage van 13,07 % betaalt
Verplichte arbeidsongevallenverzekering voor jobstudenten:
Als werkgever ben je verplicht om een arbeidsongevallenverzekering af te sluiten voor jobstudenten. Dit is essentieel om zowel je studenten als jezelf te beschermen tegen ongevallen tijdens de werkuren, inclusief ongevallen tijdens het woon-werkverkeer. Hoe je deze verzekering afsluit, hangt af van je bestaande situatie: heb je al een arbeidsongevallenverzekering voor je vaste werknemers, of moet je er een speciaal voor jobstudenten afsluiten?
Hoe werkt de arbeidsongevallenverzekering voor jobstudenten?
Jobstudenten zijn automatisch meeverzekerd als ze dezelfde functie uitoefenen als je vaste werknemers en tot dezelfde categorie behoren. Als je een jobstudent aanneemt voor een andere functie dan je vaste personeel, moet je dit tijdig melden. Op basis van deze informatie kunnen wij het contract aanpassen en ervoor zorgen dat de verzekering arbeidsongevallen in orde is.
Heb je nog geen arbeidsongevallenverzekering? Dan dien je vooraf contact op te nemen om de verzekering tijdig af te sluiten voordat je studenten in dienst neemt.
Uitzondering voor uitzendkrachten
De verplichting om een arbeidsongevallenverzekering af te sluiten geldt niet wanneer je jobstudenten via een uitzendkantoor in dienst neemt. In dat geval zijn de studenten verzekerd via het uitzendkantoor zelf.
Wat te doenn bij schade door een jobstudent?
Als je jobstudent schade veroorzaakt aan een derde partij tijdens de werkuren, komt je verzekering burgerlijke aansprakelijkheid (uitbating) tussen. Jobstudenten worden namelijk als aangestelden beschouwd en gelijkgesteld met reguliere werknemers voor dit soort schadeclaims.
Mag een jobstudent een bedrijfsvoertuig besturen?
Een jobstudent met een geldig rijbewijs mag een bedrijfsvoertuig besturen. Echter, het bezit van een rijbewijs is geen garantie voor ervaring of vaardigheid. Het is belangrijk om de rijervaring van je jobstudent te verifiëren voordat hij of zij een bedrijfsvoertuig bestuurt.
Daarnaast is het belangrijk om na te gaan of voor de functie van de jobstudent een attest van rijgeschiktheid of vakbekwaamheid vereist is. Dit geldt bijvoorbeeld voor jobstudenten die ingeschakeld worden voor shuttlediensten of andere specifieke taken.
Neem contact op voor meer Informatie
Heb je vragen over de verplichte arbeidsongevallenverzekering voor jobstudenten of heb je hulp nodig bij het afsluiten van de juiste verzekering? Aarzel niet om contact op te nemen met ons kantoor voor deskundig advies en meer informatie.
- Aangemaakt op .
- Laatste update op .
